解除劳动合同的经济补偿金如何计算？

更新时间：2022.07.02

根据劳动合同法相关规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

展开更多

针对解除劳动合同的经济补偿金如何计算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐