试用期辞退员工补偿如何规定？

更新时间：2022.06.20

公司在无法对辞退试用期内员工的原因进行有效和合理举证的，应当支付劳动者半个月税前工资作为经济赔偿金。劳动者存在违法、侵害本单位利益、失职等情形的，用人单位可以就其原因解除与劳动者的劳动关系，并且降低辞退员工造成的法律风险。

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