双重劳动关系争议怎么处理？

更新时间：2022.03.17

1、停止办理职工"停薪留职"手续。 2、不得再为职工办理"挂名"手续。 3、解决好"两不找"职工劳动关系。 4、企业必须严格执行国家关于内部离岗退养的规定。 5、严格执行国家对职工"医疗期"规定。六、加强对学习、培训人员的管理。七、彻底清理外出劳务人员。八、取消"外借"建立合理流动制度。

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