如果用人单位与劳动者几年
未签劳动合同，劳动者可以准备好
仲裁申请书、申请书副本和证据去有管辖权的
仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者自用工之日起超过一年
未签订劳动合同，视为签订
无固定期限劳动合同，自应当
订立无固定期限劳动合同之日起要向劳动者每月支付二倍的工资。最多支付十一个月的二倍工资。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。《中华人民共和国
劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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