新劳动法赔偿规定
《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
合同法新规定劳动赔偿新规定
经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年...
新劳动法的辞退赔偿规定
《劳动合同法》第四十六条,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系,经济补...
劳动法赔偿标准新规定
单位解雇是否有补偿,分以下三种情况: 1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,...
新劳动法裁员赔偿规定
你好根据具体情况和双方的合同约定新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位...
新劳动法劳动补偿新规定
经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的,按1...
新劳动法辞退员工的赔偿规定
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
新劳动法辞退赔偿的具体规定?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
新劳动法关于辞退赔偿的规定
新劳动法辞退赔偿 新劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
新劳动法合同到期赔偿的规定
如果在公司工作上达一定年限,合同到期单位不续签,当事人主张赔偿,如果公司没有表示要降薪续签,而自己选...
新劳动法辞退员工赔偿的规定
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
劳动法辞退赔偿最新规定
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳动法工伤赔偿最新规定
工伤不是劳动法规定的,而是《工伤保险条例》规定的。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1...
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