新劳动法对于孕妇的赔偿的规定

用人单位只有违法解除劳动合同，才需要向劳动者支付赔偿金；按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同...

新劳动法辞退赔偿的规定是如何规定的

用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。...

劳动赔偿劳动法规定

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位违法与劳...

劳动法对最新赔偿的规定有哪些

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...

新劳动法辞退的赔偿是怎样规定

所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 单位在以下依法解...

新劳动法有关工伤赔偿的规定吗

新劳动法工伤赔偿标准。具体的工伤赔偿标准为： （一）医疗费，从工伤保险基金支付。 （二）住院伙食补助...

新劳动法解除劳动合同的赔偿规定有哪些

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...

最新劳动法的赔偿金规定有哪些？

用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的最新劳动法关于赔偿得规定，若员工不要求继续履行合同或...

新劳动法规定五十周岁后的赔偿

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚...

新劳动法对劳动合同到期赔偿问题的规定

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...

劳动合同法规定的最新赔偿范围

劳动合同法第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列...

2019年劳动法辞退赔偿新规定

根据《劳动合同法》第36-42条，第44--48条、第87条的相关规定，解除劳动合同补偿分以下三种情...

新劳动法辞退员工赔偿规定

一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第4...