劳动单位需要支付经济补偿的情形有哪些？

更新时间：2022.06.18

1、用人单位违反《劳动合同法》规定的情形解除劳动合同的。 2、当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。 3、用人单位提前解除与职工的事实劳动关系。 4、单位没有按照劳动合同约定支付工资或者提供劳动条件，造成劳动者辞职的。 5、单位不支付加班工资或者以低于当地最低工资标准支付职工工资的。

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