员工工伤痊愈后可以辞退吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
工伤后单位可以辞退员工吗
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,...
员工工伤鉴定后可以辞退吗
根据我国劳动法的相关规定,劳动者在工伤或是法定因病修养医疗期内是受劳动法保护的,用人单位不得擅自辞退...
工伤后单位可以辞退员工吗?
不能,做完工伤鉴定后不能辞退员工,用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工,用人单位应申请工伤赔偿,治疗...
工伤期间辞退员工的怎么赔偿
1、劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 2、法律依据: 《工伤...
员工工伤期间被辞退怎么赔偿
1、劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 2、法律依据: 《工伤...
工伤受伤以后被厂里辞退员工赔偿有什么
应当按照赔偿劳动者补助金,然后再根据劳动者的补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧...
员工工伤可以辞退么2023
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,...
工伤期间辞退员工该赔偿吗
工伤期间辞退员工是必须要赔偿的,在员工的工伤期间,用人单位是不能够辞退员工的。如果是员工经过工伤鉴定...
工伤认定期间辞退员工赔偿
根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工可以辞退员工吗
根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定...
试用期辞退员工可以要求赔偿么
用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如,在试用期间被证明不符合录...
工伤鉴定期可不可以辞退员工
1、劳动者还处在工伤鉴定期的,除本人具有严重过错外,用人单位一般不可以予以辞退。 2、如果违法辞退劳...
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