工伤赔偿后可以辞退员工吗?
只要合同解除流程是按法律规定流程进行的,就是合法的。但是以下几种情况除外: 劳动合同法中有明确规定。...
工伤期辞退员工可以吗
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,...
员工工伤后被辞退怎么赔偿
1,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补...
企业工伤赔偿后辞退员工
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
工伤期间辞退员工怎么赔偿?
《劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规...
可以无偿辞退工伤员工吗
工伤单位不得无故解雇。除过失解雇外,用人单位不得非法单方面解除劳动合同。用人单位非法解除劳动合同,劳...
工伤期间可以辞退员工吗
1、工伤期间不能辞退员工第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
工伤期间可以辞退员工吗?
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
工伤赔偿后辞退员工合法吗
只要合同解除流程是按法律规定流程进行的,就是合法的。但是以下几种情况除外: 劳动合同法中有明确规定。...
工伤认定后用人单位可以辞退受伤员工吗, 员工被辞退能否获得赔偿?
劳动者负工伤时: 【1】一至四级伤残的工伤职工,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤待遇; 【2】五...
工伤以后公司可以辞退员工吗
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,...
工伤以后公司可以辞退员工吗?
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,...
工伤辞退员工怎么赔偿
员工工伤被辞退,除过失性辞退外,其他情形辞退属于违法辞退,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...