公司经营不善发生员工与劳动合同的纠纷问题会怎么处理

公司,经营不善会出现很多情况，会涉及员工与劳动合同的纠纷，比如说：1，《劳动合同法》第四十八条用人单...

公司员工被辞退发生纠纷应该怎么处理？

依现行劳动法律规定劳动争议发生后，您可通过下列途径请求解决：(1)协商解决——企业和职工双方在自愿的...

工伤事故发生后, 员工与公司怎么处理

1.首先要认定为工伤。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内...

单位员工发生工伤公司该怎么处理

这种情况首先要劳动部门认定工伤；然后在劳动部门进行伤残等级鉴定；最后按照鉴定等级对应的赔付标准额在工...

发生工伤纠纷该怎么处理

发生工伤纠纷首先要对劳动者进行工伤认定，由工伤认定机关对劳动者的人身损害是否属于工伤作出判断，之后双...

工伤发生纠纷该怎么处理

员工因为工伤问题和单位出现纠纷，员工应该申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人...

员工与公司发生劳动纠纷怎么办

公司员工之间的纠纷处理方式是： 一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。 第一、...

老板叫员工问公司问题, 员工发现有问题, 员工应该问公司吗

你这么问首先分成两部分，第一种情况你是为自己问的，那么自己的事情只有自己知道，管与不管你有主动权，管...

员工工伤纠纷公司怎么处理

在发生工伤纠纷时一定要第一时间做工伤认定，只有工伤认定的报告出来之后才能确定是否要赔偿，如果认定为工...

公司与员工发生工伤纠纷要走哪些程序

应该先做工伤认定，做工伤认定的时间是伤害事故发生后的30天之内，公司没有提出申请的，员工申请工伤认定...

发生工伤后，公司对员工的赔偿问题

先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，要求享受相应的工伤待遇。...

公司与员工发生劳动纠纷要怎么办？

公司员工之间的纠纷处理方式是： 一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。 第一、...

公司与员工发生劳动纠纷，怎样办？

公司员工之间的纠纷处理方式是： 一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。 第一、...