发生工伤纠纷该怎么处理

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• 问发生矿工工伤纠纷怎么处理
  

  可以通过协商调解的方式来处理，也可以通过仲裁或者是诉讼的方式来解决，一般在发生工伤以后，首先需要进行工伤认定，并且需要申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定的结果要求相应的赔偿。

• 问工地工伤发生纠纷怎么处理？
  

  1.先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等诸多项目，各项计算方法不同。若需帮助可电话联系，我可帮您确定赔偿项目和金额、准备证据，代为办理申请工伤认定、委托劳动能力鉴定、协商或仲裁诉讼等具体事宜。

• 问发生了工伤诉讼纠纷应该怎么处理？
  

  如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等； 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行

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