形成劳动争议的情形有哪些？

属于劳动争议纠纷的情形：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经...

劳动争议和劳动争议常见的情形有哪些

1、用人单位开除、除名、辞退员工和员工、自动辞职引起的劳动争议。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡...

劳动争议时，哪些情形不算劳动争议

以下纠纷不属于劳动争议：个体工匠、帮工、学徒之间的纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠...

哪些情形是劳动争议

根据我国现行的有关规定，以下争议属于劳动争议： 1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发...

劳动争议案件有哪些情形

属于劳动争议纠纷的情形：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经...

劳动争议协议终止有哪些情形

有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...

劳动争议包括哪些情形

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因...

劳动争议包含哪些情形

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因...

属于劳动争议的情形有哪些

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因...

劳动争议的法定情形有哪些？

劳动争议包括什么： 1、确认劳动关系引起的争议； 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的...

江苏省劳动争议情形有哪些

江苏省劳动争议包括以下内容： （一）用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履...

劳动争议的具体情形有哪些？

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因...

属于劳动争议的情形有哪些？

劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与...