哪些情形不属于劳动争议？

不属于劳动争议的争议：个体工匠、帮工、学徒之间的争议；劳动者与用人单位因住房制度改革发生的公有住房转...

哪些情形不属于劳动争议

下列纠纷不属于劳动争议： 1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； 2、劳动者与用人单位...

不属于劳动争议的情形有哪些

不属于劳动争议的有以下情形： 1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； 2、劳动者与用人...

不属于劳动争议的情形有哪些？

不属于劳动争议的有以下情形： 1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； 2、劳动者与用人...

劳动争议的具体情形是有哪些

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因...

劳动争议的表现形式有哪些劳动争议的形式

《中华人民共和国劳动法》中，对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系...

劳动合同期间争议诉讼时效的情形都有哪些

1、劳动合同争议的诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起计算；而仲裁时效是一年，从当事人知道...

劳动争议仲裁前置无需执行的情形都有哪些？

法院受理了劳动争议仲裁前置无需执行的，可以不经仲裁直接起诉的情形有： 1、劳动者持有企业工资欠条。 ...

属于劳动争议纠纷的情形有哪些

属于劳动争议纠纷的情形：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经...

劳动争议仲裁前置的情形有哪些

根据劳动争议仲裁调解法、劳动法解释等有关法律法规，以下劳动争议案件应当先行仲裁： 1、因确认劳动关系...

劳动争议不能仲裁的情形有哪些?

下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。...

劳动争议不能仲裁的情形有哪些

劳动争议不能仲裁的情况有： 1、申请不符合法律规定条件的； 2、申请请求不适当； 3、逾期改变仲裁请...

劳动争议期间中断的情形有哪些

劳动仲裁期间中断的情形主要有：1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师...