事故单位如何处理员工的工伤？
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事...
无营业执照单位的职工受到事故伤害如何处理？
现实问题温某在某小工厂工作，该工厂为无证企业，专门制造假冒伪劣产品。一日温某被生产线上的机器夹断手指...
单位如何处理员工工伤事故
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事...
单位应该如何处理员工工伤事故
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事...
单位应该如何处理员工工伤事故？
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事...
单位应该如何处理员工工伤事故
职工发生工伤事故时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗...
事业单位人员发生工伤后应如何处理？
根据《工伤保险条例》第六十二条的授权，2005年12月29日出台了《劳动和社会保障部、人事部、民政部...
如何处理职工间故意伤害事件
建议及时报案，并申请伤情鉴定，如果伤情鉴定为轻伤害（包括轻伤）以上，打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被...
事业单位人员如何办理辞职
你应该属于事业单位人员，按照下列程序辞职: 1、申请人员填写《辞职申请表》，按人事管理权限，向所在单...
用人单位如何处理工伤事故
单位处理工伤事故应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生...
事业单位工作人员故意伤害妇女判刑几年
积极报警，至于承担刑事责任的程序需要看伤害情节后果等综合考量。...
职工发生工伤事故后单位如何处理
在职工遭遇工伤事故后，单位需要及时将职工送往医院接受治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会...
单方事故造成人员伤害如何处理
所以不管事故是大是小，包括单方肇事事故所造成的财产损失在内，只要不超过赔偿限额，保险公司都会给予全额...
