停工留薪期是什么意思?
停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的期间。职工在停工留薪期内,原...
九级工伤停工留薪几个月
员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定,如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。一般不...
九级工伤停工留薪期多久
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当...
工伤九级停工留薪几个月
员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定,如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。一般不...
九级工伤停工留薪期怎么算
停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》相关条目确定。...
工伤九级停工留薪多少天
工伤九级停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
复发工伤停工留薪期后停工留薪的工资待遇
工伤复发治疗工伤的停工留薪期间,工资待遇保持不变,应当是工伤复发前的工资标准,公司应当支付医疗费,按...
工伤九级伤残停工留薪时间
一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
工伤职工停工留薪期工资标准是什么,停工留薪期工资发放标准是什么
工伤职工停工留薪期按遭受事故伤害前正常工作期间工资标准,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三...
劳动工伤停工留薪期工资标准
劳动工伤停工留薪期工资标准如下, 1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,...
九级工伤职工停工留薪期是怎么计算的?
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤的停工留薪期是什么意思, 工伤的停工留薪期一般不超过多少个月
工伤的停工留薪期是指工伤治疗期间,在劳动能力鉴定时进行判定时间长短。《工伤保险条例》第三十三条职工因...
九级停工留薪算几个月工资
停工留薪应从事故发生之计算至定残之日...