招收童工如何处罚？

1、由劳动行政部门责令用人单位改正，每招收一名童工每月处5000元罚款；如果情节严重的，由市场监督管...

招用童工如何处罚

招用怎么处罚：招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门...

哪些行为属于招用童工，招用童工该如何处罚

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时...

18岁以上还招童工应如何处罚

根据法律规定招童工未满16岁的处罚： 1、满16岁不满18岁不算童工，属未成年工，不算违法，没有处罚...

企业招童工如何处罚？

用人单位使用的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物...

用人单位招用童工应如何处罚

1)根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，...

使用童工应该如何处罚

使用如何处罚： 1、《》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处500...

用童工工地应该如何处罚？

使用如何处罚： 1、《》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处500...

企业招童工应该怎么样处罚

用人单位使用的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物...

非法招用童工如何处罚

如果用人单位非法招用童工，由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正，给予...

工厂非法招童工应该怎么样处罚

1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： (1)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名...

招用童工应怎么处罚？

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...

用人单位非法招用童工应如何处罚

如果用人单位非法招用童工，由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正，给予...