我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期如果离职工厂不批怎么办

更新时间:2021.11.02

试用期离职工厂不批的,也算辞职,因为在适用期内,劳动者辞职是不需要单位的批准的,并且就算是劳动者是正式工的,只要不违反劳动合同的桂东,劳动者辞职的,只需要在辞职前的三十天,以书面形式通知用人单位即可,不得以口头形式通知用人单位。
展开更多

针对试用期如果离职工厂不批怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式...更多>>

相关短视频
更多 >
1'20

辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,...更多>>

专业问答
更多 >

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询