劳动合同法经济补偿条款标准是怎么规定的

更新时间：2022.06.15

劳动合同法关于经济补偿条款的规定是经济补偿一般是按照劳动者的实际工作年限来计算的，对于那些工作还不满6个月，就无故被公司给辞退的员工，离职的时候可以索要到的经济赔偿金是半个月的工资。而且经济补偿金也不是没有时间限制的，最长是12年。

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