劳动者请求解除劳动合同,能要求用人单位支付违约金吗
员工终止劳动合同只需支付违约金。一是在培训服务期内约定违约金。二是在竞业限制协议中约定违约金。...
劳动者没有与用人单位签订劳动合同,能不能要求解除劳动
1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求...
单位能与我解除劳动合同吗
六级工伤用人单位不能解除劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级...
用人单位拖欠劳动者工资,不用劳动者的劳动合同可以吗
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资...
单位能否解除与劳动者的劳动合同
《劳动合同发》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
能以拖欠工资解除劳动合同吗
以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的,拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规...
劳动者以拖欠工资为由解除劳动合同的
是的。拖欠工资的全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形,不按时或者全额支付工人工资的行为。拖...
劳动者单方解除劳动合同,用人单位可以解除劳动合同吗
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
单位单方面解除劳动合同怎样要求劳动者赔偿
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
单位拖欠工资多久可以解除劳动合同
1、人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
单位可以要求劳动者在医疗期解除劳动合同吗
当员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月...
劳动者要求解除劳动合同
根据我国劳动法的规定,员工可采取以下三种方式解除劳动合同: 第一,与用人单位协商一致解除劳动合同。采...
劳动者单方面解除劳动合同,劳动者还能要求用人单位支付经济补偿吗
根据:《劳动合同法》第三十七条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...