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试用期离职要赔偿吗?

更新时间:2022.03.04

1、试用期内,劳动者按照规定流程辞职走人,就算给用人单位造成了损失,也不需要承担赔偿责任。 2、若试用期内,劳动者没有提前3天通知单位,并且也不存在立即走人的法定情形,这个时候对单位造成的损失需要承担责任。 3、试用期内提前通知单位辞职,但由于劳动者个人原因未与单位办理工作交接,因此造成单位损失的,需要做出赔偿。
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