不属于工伤的有哪些情形

根据《工伤认定办法》的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤： （一）犯罪...

不属于工伤的情形有哪些

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的，如有下列情形之一的...

什么是“克扣”和“”工资，不包含哪些情形？

一、什么是“克扣”工资资所谓克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的...

单位克扣工资的情形

“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。但是，以下几种减发工资的情况不属于“克扣工资”...

的不属于工伤的情形有哪些

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的，如有下列情形之一的...

有哪些不属于无故拖欠工资的情形

根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条规定：下列情况拖欠工资不属无故拖欠： ...

企业哪些情况下减发工资不属“克扣工资”

1、国家的法律、法规中有明确规定的； 2、依法签订的中有明确规定的； 3、用人单位依法制定并经职代会...

单位克扣工资的情形，劳动法对单位克扣工资做了哪些

出于劳动者权益保护考虑，法律法规对单位克扣工资做了如下限制： 单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于...

不属于的情形有哪些？

我国的《医疗事故处理条例》也规定，有下列情形之一的，不属于医疗事故： (1)在紧急情况下为抢救垂危患...

不属于的情形有哪些

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，过失造成患者人身损害的事故。那么不属于医疗事故的情形有...

哪些情况下用人单位减发工资不属于克扣工资行为？

用人单位必须按照劳动合同约定的工资标准全额向劳动者支付工资，否则，将构成克扣工资的行为。但在下列情况...

克扣工资的情况会有哪些？

用人单位克扣工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争...

哪些情形是不属于拖欠工资

1、国家法律、法规中有明确规定的； 2、劳动合同中有明确约定的； 3、用人单位代扣代缴的个人所得税；...