不属于拖欠工资的情形有哪些
“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工...
什么情况下不属于克扣工资
“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳...
不属于克扣劳动者工资的行为有哪些
不属于克扣劳动者工资的情形: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税 (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者...
不属于工伤情形的情形有哪些
根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认...
哪些情形属于,不属于工伤的情况有哪些?
一、哪些情形属于工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
不属于拖欠工资情况的情形有哪些
“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工...
不属于拖欠工资的情形的有哪些
1、国家法律、法规中有明确规定的; 2、劳动合同中有明确约定的; 3、用人单位代扣代缴的个人所得税;...
工伤哪些情形属于工伤,哪些情形不属于工伤
以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
不属于拖欠工资情形的情形包括哪些
1、国家法律、法规中有明确规定的; 2、劳动合同中有明确约定的; 3、用人单位代扣代缴的个人所得税;...
什么情形属于克扣或者无故拖欠工资
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资;无故拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未...
这个不属于克扣工资
不属于克扣工资情形:用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税;应由劳动者个人负担的各项社会保险费;法院...
哪些情形不属于拖欠工资?
1、国家法律、法规中有明确规定的; 2、劳动合同中有明确约定的; 3、用人单位代扣代缴的个人所得税;...
不属于工伤的情形有哪些?
根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的,如有下列情形之一的...
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