公司提出辞退员工应该怎样赔偿
1、若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前...
公司提出辞退员工该怎样赔偿
一,单位应该提前三十日书面通知解除合同,没有依法解除合同应该支付赔偿金,赔偿金按经济补偿金的双倍计算...
员工被公司辞退应该怎么办
单位如果违法辞退的,可以要求继续履行合同,或者可以选择支付赔偿。赔偿是补偿的两倍。经济补偿按劳动者在...
公司辞退怀孕员工应该怎样办理
首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕...
员工被辞退,公司应该怎样赔偿员工
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
民营公司员工被公司辞退该怎样办?
可以申请劳动仲裁。》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。《》第二条中华人民共和...
民营公司员工被公司辞退应该怎么样
可以申请劳动仲裁。》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。《》第二条中华人民共和...
员工被公司辞退应该怎么处理?
1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...
员工被公司无故辞退,公司应该怎么办?
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法...
员工上班打架公司应该辞退员工吗
如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么用人单位辞退员工,则不需...
被公司辞退了,公司对辞退员工的补偿应该怎么算?
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
公司辞退员工应该怎么办
《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
员工被公司辞退应该怎么样赔偿?
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费。你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的...
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