被上司打了公司提出辞退该员工应该怎样办理

更新时间：2022.01.07

劳动用人单位违法解除劳动合同时，应按照双倍赔偿金赔偿劳动者，按照每工作一年赔偿一个月的工资，没有超过6个月的按照半个月工资进行赔偿。相关的公司在辞退这类人员时，应积极的与这类劳动人员进行协商，告知相关劳动者辞退的原因。

展开更多

针对被上司打了公司提出辞退该员工应该怎样办理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括： 1、每工作满一年就对...更多>>

相关短视频

更多 >

1'06

企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位...更多>>

专业问答

更多 >

如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么用人单位辞退员...更多>>