如何解除员工的劳动合同

更新时间：2022.03.17

用人单位单方依据劳动合同法第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应履行如下程序： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、在解除时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

展开更多

针对如何解除员工的劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发...更多>>

相关短视频

更多 >

1'17

员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同；...更多>>

专业问答

更多 >

员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。...更多>>