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雇佣合同有哪些法律规定具体点的

更新时间：2022.06.07

《最高人民法院关于审理人身损害损偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”特征： 1、主体的广泛性与平等性。 2、合同标的的特殊性。

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