没签合同劳务纠纷
1用人单位超过一个月没与劳动者签订劳动合同的话,应当向劳动者支付每月两倍的工资,超过一年未与劳动者签...
未签劳务合同被解雇怎么赔偿
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
劳务合同到期未续签怎么赔偿
劳务合同不是劳动合同,未到期是否赔偿,要看合同怎么约定的。...
没有签劳务合同的劳务纠纷怎么解决?
未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决,劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提...
没签劳务合同发生劳务纠纷怎么处理
用人单位聘工未签订书面劳动合同,依照《劳动合同法》应进行额外一倍的工资赔偿。 其关键在于确认申请人与...
没有签合同的劳务劳务纠纷怎么处理
1、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。 2、未签订劳动合同却产生了劳动...
没签订劳务合同的劳务纠纷怎么解决
1、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。 2、未签订劳动合同却产生了劳动...
劳务纠纷,没签劳动合同怎么办?
(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖...
没签合同的劳务纠纷工伤赔偿怎么算
赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
劳务派遣没签劳务合同怎么赔偿
应该告劳务派遣单位,和谁有劳动关系就告谁。 然后您可以将用人单位作为共同被告或第三人,劳务派遣单位与...
劳务合同纠纷赔偿标准
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企...
劳务合同未到期应该怎么赔偿
第一、根据我国法律的规定,用人单位违反规解除或者终止的,应当依照劳动合同法第四十七条的规定经济补偿标...
劳务合同未到期应当怎么赔偿
劳务合同不是劳动合同,未到期是否赔偿,要看合同怎么约定的。...