劳务合同到期未续签怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问2022年合同到期未续签劳务合同应该怎么赔偿
  

  1、用人单位续签劳动合同不得约定试用期。 2、用人单位续签劳动合同，应避免签订无固定期限劳动合同的风险。 劳动合同法将签订无固定期限劳动合同的主动权交给了劳动者，一旦具有《劳动合同法》第14条规定的情形之一者(①劳动者已在用人单位连续工作十年以上者;②连续订立2次固定期限劳动合同者等)，只要劳动者提出或同意续订劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。

• 问劳务合同到期不续签怎么赔偿
  

  公司不续签，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你工作了五年可以主张五个月的工资作为经济补偿。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问劳务合同到期未续签是否应赔偿赔偿金
  

  1、劳务合同到期不续签，如果当事人依法有约定，需支付赔偿金；没有约定的，则无需支付。如果是劳动合同到期，在用人单位主动提出不续签时，需要向劳动者支付经济补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,550人已观看

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  943人已观看

• 0'58
  合同到期不续签怎么赔偿

  11,345人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,685人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期未续签怎么赔偿

  204人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签,怎么赔偿

  198人已浏览

• 
  劳动合同到期了未续签赔偿怎么算

  161人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签应该怎么赔偿

  574人已浏览