员工只签了试用期合同公司不赔偿吗？

更新时间：2022.06.12

可以，这就是劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

展开更多

针对员工只签了试用期合同公司不赔偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

不可以。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位...更多>>

相关短视频

更多 >

1'09

根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的...更多>>

专业问答

更多 >

在劳动合同约定的劳动合同期限内，用人单位无故解除劳动合同是违法行为。...更多>>