劳动合同到期不续签补偿问题

劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

续签合同没签要支付经济补偿金吗？

若是用人单位不愿续签合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位应当支付经...

不签合同补偿问题

用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。...

合同到期不续签会给的经济补偿吗

合同到期后个人不续签是没有经济补偿的。...

在编职工的经济补偿问题

事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位...

有关经济补偿工龄的问题

什么情况可以连续计算经济补偿的工龄？劳动者与新用人单位达成协议。劳动者与新用人单位在不违反法律、法规...

提前解除劳动合同经济补偿金问题

1、入职日期是11年7月？截止到14年12月，协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金按3.5个月工资...

解除劳动合同经济补偿金计算问题

解除劳动合同经济补偿金，怎么计算?经济补偿金的计算是按照解除劳动合同的时候，你在这个单位的工龄，公里...

上海解除合同经济补偿金个税问题

《国家税务总局关于个人因解除劳动合同获到经济赔偿金征收个人所得税问题的通知》第2条限定：“考虑到个人...

关于不续签劳动合同的补偿金问题

劳动合同期满未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...

劳动合同到期后，不续签的补偿问题

劳动合同期满，双方的权利与义务已经终止，除劳动合同法规定的必须续签的情形，是否续签是双方的权利。公司...

经济补偿金双倍补偿的相关问题

劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定...

关于解除劳动合同期间的经济补偿问题

我国《劳动合同法》关于经济补偿金的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...