协商解除劳动合同经济补偿金怎么算?

更新时间：2022.06.09

协商解除经济补偿金=工作年限×月工资；因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费；不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资；客观变化经济补偿金=工作年限×月工资；经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资；逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金。

展开更多

针对协商解除劳动合同经济补偿金怎么算?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位主动提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除的，应当在解除劳动合同时支付经济补...更多>>