劳动法关于病假的规定有哪些

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...

劳动法关于休假的规定有哪些

1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享...

劳动法关于请假的规定有哪些?

病假证明必须由公司指定的正规医院开据;员工拿回公司的病假凭证必须包括：二级以上指定医院医生的病情诊断...

劳动法关于哺乳假规定有哪些

《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人...

劳动法关于丧假的规定有哪些

原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职...

《劳动法》关于病假的规定有哪些？

(1)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病...

劳动法关于病假的规定有哪些？

单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关法律依据如下： 《企业职工患病或非...

劳动合同法关于年假有规定吗

关于年假的规定职工累计工作：已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满...

劳动法关于婚丧假有哪些规定

劳动法婚丧假规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由...

关于新劳动法年假规定有哪些

《劳动法》关于年假的规定是国家实行带薪年休假制度，而劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪的年假。并且...

劳动法关于婚假的规定有哪些

(一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄...

劳动法关于请病假规定有哪些

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动法关于年假的规定有哪些

正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享...