相关法规
相关问答
劳动法年假规定:按《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; ...
大家都在问查看更多
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之
劳动法对职工病假没有规定,主要由企业职工生病或非工伤医疗期规定:实际工作年限十年以下,工作年限五年以下三个月;五年以上六个月;实际工作年限十年以上,工作年限五年以下六个月;五年以上九个月;其他。
职工辞职,应提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 同时,劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
278人已浏览
97人已浏览
5,512人已浏览
1,282人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询