员工怀孕后可以辞退吗

员工不能以怀孕为由，长期不上班，如果超过一定的期限，可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳...

怀孕的员工被辞退可以吗

公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

员工怀孕可以辞退吗？

员工怀孕期间公司不能辞退员工。根据《劳动合同法》的规定，　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本...

怀孕可以辞退员工吗

女职工怀孕了，除非有重大违纪行为，否则不能辞退。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同...

怀孕可以辞退员工吗？

申请劳动仲裁单位的行为违法i啊诉讼解决的1...

员工怀孕可以辞退吗

法律对辞退怀孕员工有明确规定，如女职工因怀孕用人单位应为其调整适合其本人的工种，不能一放而了之。对此...

女员工怀孕了可以被辞退吗

《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位有权单方面与劳动者解除劳动合同，无需向劳动者支付经济补偿和赔偿...

怀孕的女员工可以被辞退吗

公司可以辞退怀孕的女员工吗？ 《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产...

外包员工怀孕可以被辞退吗

1、外包员工怀孕不可以被辞退。 2、根据《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形：劳...

怀孕后公司可以辞退员工吗怀孕期间可以裁员

公司完全可以辞退员工，但是理由要有适当的理由，如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退，建议去市妇联举...

怀孕可以辞退吗怀孕期间公司可以辞退员工吗

依据我国相关法律的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在...

怀孕后，公司可以辞退员工吗

怀孕和哺乳期间，公司是不能开除员工的，另外工资最起码要发基本工资。如果完全不发钱，那就是公司违规，可...

怀孕后公司可以辞退员工吗

员工怀孕了，公司不可以辞退该员工。辞退行为是违反法律规定的行为。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条...