员工有工伤公司可以辞退吗，法律有哪些规定

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...

公司辞退员工员工应该有那些赔偿，有哪些规定

根据国家相关法律法当中规定的内容可以得知，公司辞退员工员工应该得到以下补偿：首先用人单位违法辞退劳动...

公司关于员工辞职和辞退的规定有哪些

(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。 (2)部门经理与辞职员工...

公司可以辞退工伤员工吗,有哪些规定

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗...

公司辞退员工流程,具体规定有哪些

公司辞退员工的流程是，首先需要及时通知员工，出具解除或者终止劳动合同的证明；然后为员工办理档案和社会...

公司无故辞退员工赔偿有哪些规定

公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与职工协商一致...

公司无理由辞退员工的规定有哪些

公司无胡辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。 用人单位辞退员工实质上是劳动合同解...

法律对员工的辞退年龄有哪些规定

只要是没有到退休年龄的员工企业都是可以辞退的。但是辞退员工必须要满足一些条件，除非是员工在工作的期限...

劳动法对企业辞退员工有哪些规定

一个员工在工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难...

2019年劳动法对辞退员工有哪些规定

如果劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同。相关法律规定：《中华人民共和国劳...

《劳动合同法》对辞退员工有哪些规定

按《劳动合同法》规定，用人单位辞退（解除或终止劳动合同）员工的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《...

劳动法对辞退员工有哪些补偿规定

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...

新劳动法对辞退员工的规定有哪些？

《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动合同的规定。 第36条规定，用...