劳动法辞退员工的规定是什么
《劳动法》中公司辞退员工的规定是员工有下列情形的,公司可以单方面与其解约: 1、在试用期间被证明不符...
劳动法对辞退员工有什么规定?
员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合...
劳动法辞退员工有什么新规定
法律规定了用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造...
劳动合同法规定无固定工龄被辞退怎么办?
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三...
劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 劳动法对辞退员工的规定是怎样的
劳动法单位无故辞退员工的赔偿:出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条...
劳动法辞退员工合法规定是什么
《劳动法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
劳动公司劝退员工的说明
需要根据具体情况确定是否合法,是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》...
劳动合同法中怎么规定员工旷工辞退
在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
新劳动法辞退员工赔偿规定
一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第4...
劳动法关于辞退员工的规定
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
劳动法规定辞退员工的标准
按照劳部发481号文,劳动者患病或者非因公负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单...
劳动法辞退员工补偿的规定
劳动法中关于辞退员工补偿标准规定为: 1、员工在公司工作的年限每满1年支付1个月工资; 2、6个月以...
劳动合同法辞退员工的规定
劳动者被用人单位辞退的,用人单位应当在辞退之日起结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手...
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