公司不发工资仲裁必须离职吗

不是必须离职的，在职的如果单位侵犯了员工的劳动权益，也可以申请劳动仲裁。一般劳动争议仲裁委员会收到仲...

公司不发工资仲裁必须离职吗？

不是必须离职的，在职的如果单位侵犯了员工的劳动权益，也可以申请劳动仲裁。一般劳动争议仲裁委员会收到仲...

辞职以后，老板必须给员工发工资吗？

辞职后企业仍需支付员工工资，这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳动者出具辞职证明的...

有必要自动离职工厂发放工资吗

协商解决，解决不了直接申请劳动仲裁解决的。...

高温补贴是否必须发放

2012年，由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》，已...

发工资必须等几天才能到？

员工提前30天通知单位，如果单位有过错可以立即解除劳动合同...

注册资本必须放公司账上吗

公司注册资本是法定资本; 实际收到投资者投入的实收资本需要第三方机构验证，所以一般投资者投入的资本金...

档案必须放在吗

果你的户口是放在人才市场的话，那户口和档案是必须一体的，人事档案也必须在单位的。如果你的户口是拖挂在...

加班工资计发规定必须要遵守吗？

是必须要遵守的。如果员工在日常的工作时间之外付出了相应的劳动的，需要用人单位支付一定金额的加班费用，...

加班工资计发规定必须要遵守吗

是必须要遵守的。如果员工在日常的工作时间之外付出了相应的劳动的，需要用人单位支付一定金额的加班费用，...

工资2022年必须调吗

工资拖欠可以打12333，也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律规定的...

有病假条就必须支付工资吗？

在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不...

发起人必须出资占股份吗

不是。股份的发起人必须出资占总注册资本的一定比例，就更不存在直接出资而不占有股份的情况。 公司法对股...