劳动合同法中关于违约赔偿的规定有哪些
《劳动合同法》中违约金赔偿的规定: 第二十五条,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不...
劳动合同法关于辞职违约金的规定有哪些
《劳动合同法》只允许在以下两种情况下,让劳动者承担违约金,员工辞职不需要承担违约金。 第一,服务期,...
《劳动合同法》关于赔偿违约金的规定有哪些
1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额; 2、有了培训还要有约定...
劳动合同中约定违约金的相关规定有哪些?
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 ...
劳动合同法关于违约金规定有哪些方面
《劳动合同法》关于违约金规定有两个方面: 1、用人单位给劳动者提供专项培训,约定服务期,那么劳动者在...
劳动合同中关于违约金的约定
一些用人单位约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金,实际上剥夺了劳动者依法解除劳动合...
劳动合同法关于违约金的限额的规定有哪些
如果劳动者因违反服务期的约定而支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞...
合同中关于违约金的规定有哪些
1.当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔...
《劳动合同法》关于违约金的约定条件有哪些
《劳动合同法》及其实施条例的规定,用人单位与劳动者约定服务期并要求劳动者承担违约责任必须符合以下要件...
劳动合同中关于违约金的问题有哪些
劳动合同中只有在两种情况可以约定违约金: 一是培训服务期; 二是竞业限制条款。 用人单位为员工提供专...
《劳动合同法》关于违约金的规定
《劳动合同法》的规定 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
劳动合同法关于违约金的规定
2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》中取消了“法无规定的情况”,增加了违约金的条款,对其适用范...
劳动合同中关于违约金问题有哪些
1、关于劳动合同违约金的问题:用人单位与劳动者只能在约定服务期和竞业限制条款时约定违约金;当劳动者违...
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