劳动合同法的试用期是什么意思?
劳动合同试用期规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试...
劳动法规定的试用期是什么意思
《劳动合同法》第19条:劳动合同期限在3个月以上不到1年的,试用期不得超过1个月的劳动合同期限在1年...
劳动合同法中的试用期指的是什么?
请看《劳动合同法》对试用期的规定: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
劳动法试用期是什么意思?
《劳动合同法》第19条:劳动合同期限在3个月以上不到1年的,试用期不得超过1个月的劳动合同期限在1年...
试用期和试岗期在劳动法中怎么定义?
劳动法中没有试岗期。试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者...
试用期和试岗期在劳动法中怎么定义
劳动法中没有试岗期。试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者...
劳动合同中试用期的时间是什么意思?
劳动合同试用期时间的规定如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
劳动法上的试用期怎么定义?
劳动法中没有试岗期。试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者...
什么是劳动合同中的试用期?
规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动...
劳动合同中试用期是什么意思?
关于劳动合同试用期限规定是:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
劳动法中的试用期是多久
《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”这一规...
《劳动合同法》里的试用期是什么意思?
关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可约定试用期。试用期最长不得超过6个月。 试用期在《劳动合同法》中...
劳动法试用期与试用期的区别和定义
劳动法中没有试岗期。试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询