三年工龄辞退赔偿多少钱是不是s只可以拿到基本工资
肯定有,你在公司在职1年就要补偿1个月的基本工资,你3年的话就要补偿你3个月的工资加上本月的工资如果...
辞退员工补偿是按基本工资吗
你说的公司辞退员工补偿是按基本工资吗这个问题的回答是其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进...
员工辞退赔偿应该按基本工资还是实际工资?
1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的...
辞退员工赔偿应该是按基本工资还是实际工资
1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的...
辞退员工的赔偿额是按基本工资计算吗
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
2022年辞退员工补偿标准是否该是按基本工资
1、辞退员工的补偿标准一般不是按基本工资来算的,而是按员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
病假是否只发基本工资
病假工资不是只发基本工资。我国劳动法规定,用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资...
试用期被辞退是否有工资赔偿
1、首先,即使是没有签订劳动合同,劳动者付出劳动的,用人单位应当按照实际工作时长支付劳动报酬; 2、...
辞退赔偿金是按合同的签的基本工资赔偿吗
辞退补偿金并不是按照基本工资支付的,是按照员工前12个月的平均工资计算。《劳动合同法实施条例》第二十...
被公司辞退,补偿金是按基本工资算的吗
1、被公司辞退的,补偿金应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资进行计算。 2、《中...
员工被老板辞退,是小那种,要赔偿三个月基本工资是吗?
对于此种情况,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单...
公司辞退员工的赔偿标准是按基本工资吗
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
劳动法辞退员工基本工资和赔偿标准
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济...
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