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谈劳动合同后辞职算违约吗

更新时间：2022.06.16

劳动合同签订后试用期辞职并不属于违约行为，因为劳动者是可以根据自己的实际情况来辞职处理的，员工辞职只需要个人提前三十天向公司人事部门提出离职申请，并说明离职原因后办理离职。

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