员工因病不能上班解除劳动合同怎么办

因病不能上班公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金；如果是医疗期内解除，是...

员工因病不能申请和解除劳动合同怎么办

劳动者超过法定医疗期，那么单位可以终止，但要按规定支付经济补偿的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...

员工因病能否解除劳动合同

根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》，如果伤残等级为五级，该员工的医疗期为6-24个...

员工因病不能上班公司能怎么解除劳动合同

根据《中华人民共和国》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...

员工因病不能复工的公司能怎么解除劳动合同

可以协商解除。根据的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前...

员工因病不能复工的公司怎么解除劳动合同

员工因病不能复工的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解...

员工因病不能上班如何解除劳动合同

员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同，经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为...

广州市员工因病解除劳动合同怎么办？

劳动合同期满时如果劳动者在法定医疗期内的，原劳动合同自动续延至法定医疗期满为止，然后双方再决定是否续...

因病不能工作能否解除劳动合同

治疗期间是不能解除合同的，要等到治疗完成后确认当事人不能再从事现在的工作，并且用人单位要提前三十天通...

员工因病不能上班公司该怎么解除劳动合同

根据《中华人民共和国》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...

员工因病不能复工公司应该怎么解除劳动合同

可以协商解除。根据的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前...

员工因病不能复工的公司该怎么解除劳动合同

可以协商解除。根据的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前...

员工因病不能复工合同怎么解除

可以协商解除。根据的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前...