劳动法辞退员工工资怎么算

有下列情形之一的，用人单位根据劳动法赔偿工资：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二...

是不是劳动者七天内辞职按劳动法分配工资

根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。 根据《...

劳动法辞退工资怎么赔偿

新劳动合同法实施后，正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下，算不...

劳动法辞退怎么算月工资？

月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。法律规定，经济补偿按劳动者在本...

劳动法拖欠工资怎么辞退

被辞退公司却不发工资，劳动者可以投诉到劳动监察大队，由其责令公司支付拖欠工资，逾期不支付的，加付赔偿...

劳动法辞退工资怎么计算

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

劳动法的辞退工资怎么算

对于月工资的核算，《劳动合同法实施条例》有相关规定，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定劳动合同法第...

按劳动法规定辞快工扣工资百分之多少？

如果用人单位有损失的要承担损失，由用人单位证明。...

按劳动法辞退员工补偿金怎么算

一、按劳动法辞退员工补偿金怎么算 1、辞退员工补偿金按劳动者在公司的工作年限计算，工作满一年支付一个...

辞退违规员工按劳动法怎么赔偿

辞退违规员工可以按照《劳动合同法》第39条规定执行。用人单位需要有相关的制度或者文件规定哪些行为属于...

按劳动法辞退员工补偿金怎么算

辞退员工补偿金按劳动者在公司的工作年限计算，工作满一年支付一个月的工资作为补偿金；不满一年满半年的按...

公司辞退员工按劳动法怎么赔偿

单位违法辞退，要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

劳动法辞退工资的标准

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...