劳动法辞退工资赔偿金

有下列情形之一的，用人单位根据劳动法赔偿工资：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二...

劳动法被辞退工资结算

关于被辞退的工资的结算，根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定: 第九条,劳动关系双方依法解除或终止...

劳动法试用期辞退工资

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条...

劳动法辞职按月工资怎么计算

劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实...

按劳动法辞快职怎么扣工资的

首先，我建议企业不接受辞快工的申请，因为劳动法也不认可这样的事，快工给用人单位造成的损失是明显的，企...

按劳动法规定辞职工资怎么算

《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳...

公司辞退员工按劳动法规定年平均工资怎么算

经济补偿金应以劳动关系解除前十二个月的平均工资性收入为计算标准。劳动者每月应得工资与实得工资的主要差...

劳动法辞退员工补偿金按什么规定计算

根据《劳动法》解雇员工，属于非过失性解雇的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济...

被辞退，工资按什么计算

关于被辞退工资怎么算，解答如下：例如， 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； ...

辞退赔偿工资按什么算

违法辞退赔偿按照经济补偿标准的二倍计算。 经济补偿标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

按劳动法辞退员工要15周年吗？

1、连续工作满十五年，是可以辞退应当根据退休年龄时间而定，职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休...

辞快工按劳动法应扣多少工资

劳动者辞工，通常要提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动...

劳动法辞退员工工资怎么算的

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...