用人单位招用劳动者,可以收取风险抵押金吗
劳动合同法第九条明确规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,...
用人单位在与劳动者订立劳动合同时能否收取保险金、风险抵押金等
用人单位在与劳动者订立劳动合同时不能收取保证金、风险抵押金等财物。...
法律法规企业可以收取劳动合同保证金吗
企业不能收取劳动合同保证金。《关于贯彻落实《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第二十四条规定:用...
没有劳动合同可不可以领取失业保险金
劳动合同到期单位不续签可以领失业金。 劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者...
终止劳动合同可不可以领取失业保险金
个人终止劳动合同不可以领失业金的,领取失业金应当非因本人意愿中断就业,同时应当满足这两个条件:失业前...
劳动合同违约金收取合法吗
1、签劳动合同违约金不合法。 2、但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的...
终止劳动合同可以领取失业保险金吗?
个人终止劳动合同不可以领失业金的,领取失业金应当非因本人意愿中断就业,同时应当满足这两个条件:失业前...
解除劳动合同可以领取失业保险金吗
根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,...
解除劳动合同可以领取失业保险金吗?
解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的,可以领取保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险...
终止劳动合同可以领取失业保险金么
个人终止劳动合同不可以领失业金的,领取失业金应当非因本人意愿中断就业,同时应当满足这两个条件:失业前...
终止劳动合同可以领取失业保险金吗
个人终止劳动合同不可以领失业金的,领取失业金应当非因本人意愿中断就业,同时应当满足这两个条件:失业前...
劳动合同风险金需要返还吗
对于劳动合同风险抵押金在劳动法第八十四条有明确规定。用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件...
劳动合同控制风险
1、试用期严格按照法律的规定约定,不得超期; 2、与同一劳动者只能约定一次试用期,不得重复约定; 3...
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