劳动法职工工伤如何认定

1、按受伤程度分类：轻伤和重伤。 2、按致伤因素分类：（1）机械性损伤（2）物理性损伤。（3）化学性...

工伤劳动能力鉴定的计算时间如何确定？

1.劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完...

新劳动法工伤认定时间是多久

根据工伤保险条例规定，职工上下班途中发生交通事故，经过交警部门认定不是本人主要责任的，可以认定工伤，...

如何认定劳动加班时间

认定劳动加班时间的办法：如果劳动者已完成劳动定额或规定工作任务，而用人单位根据生产经营需要安排劳动者...

劳动法工伤应该如何认定

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...

劳动法对工作时间如何定

劳动法对工作时间，作了以下规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小...

劳动法如何规定工作时间

对工作时间的规定：每天以八小时为限，平均每周以四十四小时为限；如用人单位由于生产经营需要，经与工会和...

工伤认定申请的时间如何计算

工伤认定的申请期限自事故伤害发生之日起30日内计算，用人单位未申请的，工伤工人或其近亲属、工会组织应...

工伤认定后申请劳动仲裁的时效如何算

在工伤认定后如果劳动者与单位产生工伤赔偿争议，申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被...

工伤劳动仲裁受理时间如何计算

一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...

劳动者在工伤期间如何申请工伤认定?

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定，职工发生...

如何在工伤认定时间内算工伤赔偿金

工伤赔偿最长在一年以内必须提出，一般用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...

工伤认定后申请劳动仲裁时效时效如何计算？

在工伤认定后如果劳动者与单位产生工伤赔偿争议，申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被...