被国企旷工解除劳动合同公务员政审通过吗

公务员政审是要查阅考生人事档案的，你的人事档案里有行政处分记录，这个当然会对你的公务员录用有影响，至...

员工旷工后公司可以解除劳动合同吗

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...

解除劳动合同员工旷工可以解除劳动合同么

一般的公司，都规定，无故旷工三天，就可以单方面解除劳动合同。 其实也就是公司本身的规章制度，只要员工...

员工旷工公司可以解除劳动合同吗

1、员工旷工，是属于严重违纪行为，单位以此解除与员工的劳动关系，单位是不需要支付员工经济补偿或者赔偿...

员工因公旷工可以解除劳动合同吗

员工旷工，如果严重违反了公司的规章制度，公司可以直接解除劳动合同，不用提前通知员工，也不用补偿员工。...

员工旷工后可否解除劳动合同？

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...

公司以旷工解除劳动合同

公司不能以之前的旷工为由辞退您。如果公司这么做，属于非法解除合同，您可以主张要求继续履行合同，或者要...

员工旷工，可以解除劳动合同吗？

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...

员工旷工可以解除劳动合同吗

1、如果劳动者多次迟到和旷工的行为已经严重违反公司的规章制度，公司可以与劳动者解除劳动合同并办理退工...

公司员工旷工解除劳动合同是否可以

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...

员工旷工公司是否可以解除劳动合同

1、职工的旷工行为严重的，公司可以解除劳动合同。一般连续旷工三天或者一年之内累计旷工十五天的，属于严...

公司员工旷工是否可以解除劳动合同

员工旷工，公司可以解除劳动合同，但不是一定要解除劳动合同，员工旷工仍不解除劳动合同，员工可以按照《劳...

员工旷工几天公司可以解除劳动合同

在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...