员工试用期内可以自己提出离职吗
1，辞职方面： 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形...
试用期内提出离职，试用期内自动离职的有什么后果？
无论是试用期还是正式期职工，解除劳动合同均应遵守法定程序，自动离职是违法解除劳动合同，根据《劳动合同...
员工自动离职公司怎么补偿
员工自动辞职，公司是不需要给予员工补偿的，但你可以一次和单位算清以下几项，都是我在工作中遇到过的：1...
试用期内员工提出离职该怎么办？
可以请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管...
试用期内公司员工提前离职提前几天
刚才咨询了一下老师傅，试用期内如果发现他的条件不合适，就是比如说他的学历在之前有所隐瞒，如果在试用期...
试用期内员工主动提出离职应该怎么处理
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
员工试用期内自动离职怎样算工资
1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六...
员工提出离职公司有补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位...
员工在试用期内提出离职需要赔偿吗
1、员工在试用期内如果依法提出离职的，一般不需要支付赔偿金； 2、如果违法解约，造成用人单位损失的，...
向公司提出之申请了试用期自动离职扣工资怎么算
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...
公司不给员工签劳动合同, 员工自己提出离职, 公司不给补偿, 怎么办
协商不成，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补...
员工自动离职公司应该怎么补偿
不管劳动者是如何离职，公司都应该支付劳动者劳动报酬，收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同...
对自动离职的员工，公司在试用期内有何义务
根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自...
