劳动法律对女工辞退有哪些规定

更新时间：2022.06.18

如果女员工因为工伤导致丧失了劳动能力，那么这个时候用人单位是不能辞退的。而且，用人单位因为女员工结婚或者是怀孕和产假就辞退员工，或者是降低员工的工资都是不合理的，这个时候，女员工可以申请劳动仲裁解决的。

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