与公司解除劳动合同补偿金应根据什么区别

更新时间：2022.06.09

与公司解除劳动合同补偿标准是：根据劳动者的基本工资水平和工作年限来确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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